En este libro que presentamos, abogados, abogadas y profesionales de disciplinas afines se encuentran con seis ensayos en cuyas temáticas, visiones y enfoques diversos encontrarán saberes desde la práctica y la teoría del arbitraje. La producción de estos ensayos tiene la intención de mover las discusiones cotidianas e incorporarlas a nuevos y diferentes debates.
Autores y autoras han puesto sobre la mesa de discusión sus propias experiencias específicamente en temas como la justicia inclusiva; los Moots Courts en la formación; los elementos para fomentar la resolución de conflictos en la región.
Otras discusiones se refieren a la vinculación entre conflicto, paz y desarrollo; la prospectiva de la resolución de conflictos en la región así como la utilización de mecanismos en los procesos RAC.
Petronila Rosario, labora como Directora del Sistema Nacional de Resolución de Conflictos de la Procuraduría General de la República Dominicana. En su ensayo titulado “Conectando la justicia inclusiva con la resolución de conflictos centrada en la persona” presenta una dialéctica entre justicia e inclusión, articulada a los diferentes discursos del derecho, los derechos humanos y el Estado, con énfasis en Arbitraje y Mediación. Destaca el papel de la prevención y el vínculo con los aspectos educativos. Analiza la articulación entre inclusividad y resolución de conflictos.
Emanuel Retana Montúfar, abogado guatemalteco que se desempeña como Director Asociado del Departamento de Arbitraje en la firma ECIJA, y como docente de la Universidad Francisco Marroquín, brinda un análisis cualitativo sobre el seguimiento profesional que realizara a cinco abogados, vinculados con la herramienta metodológica Moot Courts y su impacto en la Formación profesional, pasando así de la simulación a la realidad.
